El Engagement es un elemento crítico para la sustentabilidad del negocio. Medir el Engagement laboral y gestionarlo en los colaboradores es cada día más determinante porque, además de mejorar la calidad de vida de ellos, representa una demostrada ventaja competitiva.

El Engagement es un importante predictor del desempeño de la organización, su nivel de energía impacta positivamente en: la satisfacción de los clientes, la productividad de los trabajadores, la rentabilidad, el volumen de ventas, la seguridad, entre otros.

En esa línea, ponemos a disposición nuestro Modelo de Recursos y Demandas, metodología de vanguardia diseñada por Circular HR, que hemos aplicado en diversas organizaciones nacionales e internacionales. Somos expertos en medir y potenciar equipos, gestionando los niveles de Engagement y Agotamiento.