Roberto Larraechea, Circular HR: “Es importante formar a los colaboradores y líderes para contar con las prácticas necesarias que les asegure el seguir siendo efectivos en los nuevos formatos de trabajo”.

En el marco de la “Medición de Engagement 2020 en contexto COVID-19”, conversamos con Roberto Larraechea, Director de Proyectos Engagement de Circular HR sobre cuáles son las principales técnicas y metodologías para la recuperación de los equipos, y las...

Estudio “Engagement, Docencia y Experiencia de Aprendizaje en Pandemia” medirá agotamiento y entusiasmo de los profesores

La medición impulsada por Circular HR de Fundación Chile y educarchile, podrá ser respondida entre el 28 de julio y 13 de agosto por docentes de aula desde prekínder hasta cuarto medio pertenecientes a todos los tipos de enseñanza. La crisis sanitaria ha afectado...

Luis Sapaj, Director de Capacidades Críticas de Circular HR: “Es importante tener en cuenta que la transformación digital en las organizaciones debe considerar el grado de alfabetización y afinidad digital de los colaboradores que las conforman”

El contexto caracterizado por la aceleración de la Transformación Digital ha marcado la capacitación y formación de cargos más operativos en los principales sectores productivos del país. Principalmente ha exigido que las prácticas y metodologías, específicamente para...

Gonzalo Moenne, Circular HR: “La inestabilidad e incertidumbre son parte del día a día para las organizaciones, y las Hojas de Ruta han llegado a facilitar la conceptualización y elaboración colaborativa de rutas de implementación estratégicas”.

Conversamos con Gonzalo Moenne, Gerente de Consultoría, Transformación y Desarrollo Organizacional de Circular HR, sobre el valor de la Hoja de Ruta como herramienta estratégica en distintas industrias. Un Roadmap, también llamado Hoja de Ruta, es...

Medición Engagement 2020: El agotamiento laboral y las dificultades para trabajar en equipo desafían a las organizaciones a transferir nuevas herramientas y habilidades a colaboradores

La séptima medición desarrollada por la consultora de Capital Humano de Fundación Chile a nivel latinoamericano, arroja un menor nivel de Engagement y mayor Agotamiento Laboral en Chile respecto a años anteriores, marcado por el contexto de pandemia y crisis social....

Columna: El nuevo liderazgo que demanda la Industria 4.0

Columna de Jorge Cornejo, Director de Capacidades Estratégicas de Circular HR Publicada por Diario Financiero La revolución 4.0 llegó para quedarse. La más clara señal la ha dado la pandemia, crisis que ha mostrado la urgente necesidad de aceptar los cambios hacia una...

Tendencias en la Gestión de Personas en el marco de la Transformación Digital

La Transformación Digital se ha convertido en todo un desafío para las organizaciones de hoy. Es durante esta última década que las empresas han visto desafiadas sus formas de trabajo, ante el exponencial avance de la tecnología y la digitalización social. Con un...

El desafío de definir la Gobernanza dentro de un Centro Integrado de Operaciones

Por muchas décadas las empresas se han dedicado a asegurar un buen ambiente laboral para sus trabajadores. Bajo el entendimiento de que un “clima laboral positivo” ayuda a los equipos a ser más efectivos, la gestión de recursos humanos instaló casi como un estándar la...

Gestión de Ambientes Laborales: Desde el Clima al Engagement Laboral

Por muchas décadas las empresas se han dedicado a asegurar un buen ambiente laboral para sus trabajadores. Bajo el entendimiento de que un “clima laboral positivo” ayuda a los equipos a ser más efectivos, la gestión de recursos humanos instaló casi como un estándar la...

People Analytics, el uso de datos para la gestión de personas en las organizaciones

¿Qué pasaría si se pudiese calcular qué tan alta es la rotación anual de empleados o el impacto comercial del presupuesto para formación y desarrollo? El People Analytics o Workforce Analytics permite la identificación y cuantificación sistemática de las personas que...

Soluciones

Desarrollo y Formación de Personas

Impactamos la productividad de las personas en las organizaciones, mediante un análisis colaborativo de sus procesos y funciones claves.

Transformación y Cambio Organizacional

Impulsamos y habilitamos cambios organizacionales de alto impacto, movilizamos a las personas y equipos frente a los nuevos desafíos.

Desempeño
Digital 4.0

Ayudamos a los equipos directivos a mejorar la toma de decisiones en la organización; impulsando el desempeño digital y la adopción de nuevas capacidades.

Gestión de Ambientes Laborales Productivos

Impulsamos las transformaciones organizacionales que aseguran un crecimiento sostenible de las empresas, a través del desarrollo de las habilidades, motivación y compromiso de su capital humano.

Eficiencia
Organizacional

Orientamos respecto a la situación del negocio o industria.

Han confiado en Nosotros

Nosotros

Somos la Consultora de Capital Humano de Fundación Chile. Trabajamos junto a las organizaciones mano a mano, como un socio, para concretar las transformaciones que aseguren una sólida mirada de futuro para las personas y el negocio.

 

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