En CircularHR creemos que las transformaciones reales empiezan por las personas. Por eso creamos El Lado B, una serie de videos donde mostramos quiénes están detrás de nuestras soluciones. Hoy es el turno de Felipe Dosal, consultor senior en CircularHR.

Hace casi 11 años que Felipe habita el espacio de CircularHR. Tal como gran parte del equipo, desde que empezó su carrera dentro de Fundación Chile no quiso irse más. Pero su llegada se dio por redes sociales: fue por medio de LinkedIn que aseguró su estancia en la consultora. “Hasta el día de hoy es casi mi primera pega”, dice un feliz Felipe.

En esta década ha podido inmiscuirse en una gran cantidad de proyectos. Sin embargo, hay uno que destaca por sobre el resto: la reestructuración del modelo de capacitación en Finning. Este trabajo le ha permitido conocer en profundidad a una organización con una gran trayectoria, además de poder conectar con diferentes equipos.

“Es un modelo que tiene 24 años y nos están dando la oportunidad no solo de pensar mucho, de analizar y proponer cosas, sino que también estar un poquito más en profundidad en la organización”, destaca.

Una de las características esenciales de Felipe es su frondosa cabellera. Esa que hace ondear a los distintos conciertos a los que asiste. Y, entre las diversas bandas que escucha, una es la que alimenta mayormente sus pasiones: Iron Maiden. Por ello es que, sin ninguna duda, invitaría a su vocalista, Bruce Dickinson, a la consultora. Pero esto tiene un motivo más profundo que el hecho de conocer a uno de sus ídolos, y es que el cantante es una persona multifacética, algo que sería un aporte desde la perspectiva del psicólogo.

“Bruce es piloto, es emprendedor, esgrimista, hace charlas, hace stand up, hace muchas cosas y creo que es una persona que podría aportar nuevas miradas y perspectivas”, comenta entre risas.

Más allá de su amor por música de la banda británica, las letras que ellos han creado tienen diversos significados. Para Felipe, uno de sus grandes temas es Wasted Years, que puede extrapolarse a la vida tanto profesional como personal.

“Es una canción que tiene como moraleja enfocarse en el presente, lo que estamos haciendo ahora, que es el momento más valioso que tenemos y derechamente lo único que tenemos como para hacer algo y movilizarse”.

Por eso, es la que recomienda sí o sí. Para el futuro y el presente. Tal como la hace CircularHR, ya que, tal como dice el psicólogo UC, en la consultora están dispuestos a cualquier tipo de desafío. “Somos capaces de poder abordar distintas temáticas desde la gestión de personas, desde levantar estándares de trabajo. Tenemos harta energía, hartas perspectivas e invito a la gente que vea lo que hacemos y nos dé la oportunidad”, sentencia.