La actual gerenta del Consejo de Competencias Mineras de la Alianza CCM-Eleva trabajó hace más de diez años en la organización. Ahí ayudó en la generación del primer estudio de engagement de la consultora.
Metodología innovadora para el capital humano. Esa siempre ha sido una característica de CircularHR, desde sus inicios, cuando llevaba por nombre Innovum. Algo que recuerda muy bien Natalia Morales, actual gerenta del Consejo de Competencias Mineras de la Alianza CCM-Eleva.
En ese entonces, la directiva se desempeñaba como consultora en la organización y le tocó participar y ayudar en la creación primer estudio de engagement, allá por el año 2014, en el que se entrevistó a más de 4.600 personas de 19 empresas. Un hito que posicionó a Innovum como una consultora innovadora, ágil y a la vanguardia del capital humano.
“Fue maravilloso porque teníamos que convocar a las empresas a que participaran en este estudio. Me tocó aprender muchísimo con Arnold Bakker y el equipo de Innovum sobre esta metodología innovadora para medir el engagement”, explica Morales.
De hecho, la experta recuerda con mucho afecto el equipo que se conformó para realizar la investigación, comentando, risueña, que todavía puede dar clases sobre todo lo que implica esta teoría.
“Todavía puedo dar cátedra sobre esta teoría porque efectivamente es súper importante cómo gestionamos los recursos laborales, personales y los desafíos que tenemos para las personas. Se instaló, aprendí muchísimo y trabajé con un equipo al que tengo mucho afecto”.
Asimismo, valoró positivamente seguir vinculada a Fundación Chile a través de la Alianza CCM-Eleva, destacando que la organización que este año cumple 50 años es un semillero de líderes para el país y el mundo, ya que en Innovum logró plasmar el espíritu de la innovación corriendo la frontera de lo posible.
“Es súper bonito estar trabajar con la Fundación. Es importante cómo se han ido sembrando líderes en diferentes temáticas, aunque ya no estén en la institución. Hay una red de líderes que pasamos por acá y quedó en mi ADN el espíritu innovador y de desafiar los límites para ir más allá”, concluye.
