En CircularHR entrenamos a los líderes bajo el modelo del liderazgo facilitador del Engagement (que es un modelo con evidencia científica a la base), enfocado en desarrollar comportamientos orientados a facilitar un ambiente de trabajo más agradable y estimulante, que promueva el Engagement y proteja del agotamiento laboral.
Además de tener sesiones de formación, este entrenamiento cuenta con un espacio de aplicación práctica y medición de impacto pre y post programa (Taller con lógica de: Formación – Aplicación Práctica – Consolidación de Insights).
Dirigido a: Líderes que necesiten aumentar su capacidad de influir, activar y motivar a sus equipos.
