Nosotros

¿Quiénes Somos?

Somos la Consultora de Capital Humano de Fundación Chile. Trabajamos junto a las organizaciones mano a mano, como un socio, para concretar las transformaciones que aseguren una sólida mirada de futuro para las personas y el negocio. Impulsamos cambios de impacto en empresas, instituciones y sectores productivos del país, a través de la innovación en la gestión de personas.

Qué nos mueve

Trabajamos por el desarrollo de las habilidades que las personas requieren para enfrentar el cambiante mundo de los negocios y servicios del siglo XXI. Diseñamos el trabajo del futuro, visualizamos un nueva generación de organizaciones, más ágiles, imaginativas, eficientes y sustentables.

Cifras de Impacto

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200

Empresas medidas en engagement

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50.000

Personas medidas en engagement

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6.000

Trabajadores evaluados acreditados

Nuestro Equipo

Estamos asociados con algunos de los más reconocidos expertos en Engagement a nivel mundial, para aplicar su experiencia y metodología en empresas chilenas.

Philip Wood

Gerente General - Circular HR

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Consultor internacional con más de 20 años de experiencia en gestión de capital humano en Chile y Latinoamérica.
Ha participado en múltiples asesorías en recursos humanos, liderando proyectos de desarrollo organizacional, gestión por competencias y engagement, entre otros.
Fue Gerente del área de Estrategia de Recursos Humanos y Compensaciones de Andersen y Ernst & Young.
Psicólogo de la UDP con estudios de postgrado en temas de gestión y estrategia de Recursos Humanos, es MBA mención RRHH, en el Instituto de Desarrollo de Ejecutivos y Empresas de Madrid, además posee cursos de perfeccionamiento tanto en Chile como en EEUU.

Gonzalo Moenne

Gerente de Consultoría - Transformación y Desarrollo Organizacional

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Consultor con más de 20 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, adquirida en su actual rol, como también dirigiendo funciones en grandes empresas como Codelco y Nestlé.
Ha participado en proyectos en Latinoamérica y EEUU en los sectores de servicios, comunicaciones, financiero y minería. Ha implementado planes de gestión del cambio para apoyar, adopción de metodología LEAN, TPM y excelencia operacional.
Psicólogo Organizacional de la Pontificia Universidad Católica de Chile, certificado por el ROI Institute en Evaluación del impacto económico de proyectos de RRHH.

Sandra Nuñez

Gerente de Consultoría - Desarrollo de Capacidades Críticas

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Con más de 11 años en Fundación Chile, actualmente lidera la gestión de proyectos en la línea de capacidades críticas, diseñando e instalando en distintas organizaciones modelos de desarrollo, diagnóstico/evaluación y acreditación de competencias técnicas y conductuales específicas para cada sector.
Sus principales clientes corresponden a la industria minera, energía, litio, petróleo y Forestal.
Anteriormente, se desempeñó en Electroandina, hoy grupo Engie, como administradora del Sistema de Gestión por Competencias Laborales.
Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile, Licenciada en Ciencias de la Administración, Diploma de Habilidades en Consultoría Organizacional de la Universidad Alberto Hurtado.

Álvaro Peralta

Gerente de Plataformas

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Consultor internacional con más de 13 años de experiencia en diseño y arquitectura de sistemas de información de alta complejidad para rubros como el financiero, logístico y turístico. Ha desarrollado diversos sistemas core de negocio para grandes organizaciones.
Cuenta con experiencia en gestión del desempeño, talento y sucesión y redes organizacionales, entre otros.
Ha sido líder desarrollo en implementación de nuevas tecnologías e integraciones con diferentes sistemas con que operan las organizaciones.
Magister en Tecnologías de la Información y postítulo en gestión en proyectos informáticos de la Universidad de Chile.

Luis Jorge Sapaj

Director de Capacidades Críticas

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Lidera proyectos enmarcados en capital humano y gestión por competencias para las industrias minera, de celulosa y energía. Ha realizado levantamiento, ajuste, evaluación y de competencias (técnicas/funcionales), así como diseño e implementación de modelos de desarrollo.
Psicólogo Laboral, Post-Título en Psicología y Desarrollo Organizacional, Diplomado en Planificación Estratégica y Balanced Scorecard. Consultor de Proyectos vinculados a la gran minería, con experiencia en Dirección de RRHH e intervenciones en Desarrollo Organizacional.

Roberto Larraechea

Director de Proyectos - Engagement

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Durante diez años ha participado en diversos proyectos relacionados a la gestión de personas, instalación de capacidades individuales y motivación laboral, con clientes públicos y privados.
En Circular HR ha dirigido los estudios anuales de engagement laboral, abarcando a la fecha más de 200 organizaciones y 50.000 personas. Actualmente es responsable de servicios de engagement para Chile y LATAM.
Psicólogo organizacional de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Msc en Psicología Organizacional y de Negocios de University College London.

Patricio Balmaceda

Gerente de Consultoría - Estudios y Eficiencia Organizacional

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Cuenta con más de 15 años de experiencia liderando proyectos para importantes compañías en rubros de minería y energía, relacionados con gestión de personas y en áreas operacionales.
En Circular HR ha dirigido proyectos relacionados con estrategia y organización de la Gestión de Mantenimiento, acreditación de competencias técnicas y de seguridad y diseño de Salas Integrada de Monitoreo.
Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Santiago de Chile, Diplomado en Dirección y Administración de Proyectos de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Paola Buzeta

Gerente de Consultoría – Capacidades Estratégicas de Sala

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Cuenta con más de 20 años de experiencia en consultoría, diseño, gestión y liderazgo de áreas y/o proyectos de recursos humanos. Ha liderado distintos subsistemas como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, gestión de cambio y Desarrollo Organizacional (clima, cultura, valores, sistemas de gestión del desempeño, gestión por competencias comunicaciones internas).
Ha ocupado cargos ejecutivos en empresas como: Aliservice, Metro de Santiago, Hotel Intercontinental, Claro Chile, CDO Consultores, Chilectra y Deloitte.
Psicóloga Laboral de la Universidad de Chile, Magister en Dirección de Personas y Organizaciones Universidad Adolfo Ibáñez.

Cristóbal Arteaga

Director de Proyectos

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Consultor en gestión de capital humano en Chile y Latinoamérica con más de 20 años de experiencia. Ha participado en múltiples asesorías en recursos humanos, liderando proyectos de desarrollo organizacional, gestión por competencias y engagement, entre otros.
Las temáticas organizacionales en las que se ha desempeñado son: liderazgo, resolución de conflictos, negociación, comunicación efectiva, coaching ejecutivo, modelos de competencias, desarrollo de habilidades HSEC, estudios de clima laboral, estudios de engagement laboral, entre otros.
Psicólogo de la Universidad Diego Portales con Diploma en Habilidades de Consultoría de la Universidad Alberto Hurtado.