Construcción del proceso de gestión de desempeño mediante la asesoría de CircularHR con el objetivo de definir, redefinir o reorientar los procesos de evaluación y de gestión de éste e integrar las tendencias y mejores prácticas dependiendo del nivel de madurez de las áreas de RR.HH. Producto flexible y adaptable a cualquier organización, pensando en las necesidades y tiempos que dispone cada una de ellas.
Dirigido a: Organizaciones público/privadas de distintos rubros y tamaños; empresas que estén en proceso de desarrollo y transformación digital (Clientes directos, Gerencias de RRHH, DO, Innovación y/o desarrollo).
