[lwp_divi_breadcrumbs font_icon=»%%36%%» use_before_icon=»off» link_color=»#FFFFFF» separator_color=»#FFFFFF» current_text_color=»rgba(255,255,255,0.64)» _builder_version=»4.9.4″ _module_preset=»default»][/lwp_divi_breadcrumbs]

Transformación y Cambio Organizacional

Gestión del Cambio Cultural

En CircularHR acompañamos a las empresas en diseñar e implementar una estrategia que les permita instalar los elementos culturales que requieren para apalancar los cambios organizacionales que están enfrentando o que desean enfrentar.

Dirigido a:

 Empresas que estén enfrentando cambios en su estrategia organizacional, y que requieren una nueva cultura; o que hayan implementado cambios y que estén observando resistencia para su implementación. 

¿En qué consiste el servicio? 

l

Desarrollo de Diagnóstico

que permite caracterizar la magnitud del cambio que enfrenta la empresa, la predisposición organizacional para enfrentarlo, y el ADN cultural que requiere para apalancarlo. 

Diseño conjunto

de una ruta estratégica y táctica para apalancar los cambios culturales requeridos. 

Entrenamiento a Líderes

en metodología de gestión del cambio. 

Implementación

de la estrategia de cambio cultural. 

¡Conversemos! 

Gonzalo Moenne

Gerente de Consultoría, Transformación y Desarrollo Organizacional. 

Gonzalo.Moenne@fch.cl