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Gestión de Ambientes Laborales Productivos

Políticas de prevención del Agotamiento Laboral y Promoción del Engagement

En la mayoría de las organizaciones, las políticas y sistemas de gestión de personas no han sido diseñados para aportar en la prevención del agotamiento laboral o la protección del engagement en los equipos de trabajo. 

Circular HR apoya a las áreas de Gestión de Personas identificando mejoras de fácil y rápida implementación que permitan alinear las políticas y sistemas de gestión a los principios de creación de ambientes laborales productivos y sostenibles en el tiempo. 

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Optimización del reclutamiento y selección de personal

Optimización de procesos de inducción y onboarding

Alineamiento de ciclo de gestión del desempeño para potenciarel engagement laboral

Alineamiento de comunicaciones organizacionales.

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Optimización de políticas de bienestar y prevención del agotamiento laboral.

Dirigido a:

Áreas de Gestión de Personas que busquen optimizar sus políticas y sistemas de gestión.

¿En qué consiste el servicio? 

Asesoría al equipo de personas que idéntica las mejoras a implementar a través de las siguientes etapas:

1. Evaluación de sistemas de gestión y políticas actuales

2. Identificación de oportunidades de mejora y necesidad de ajuste

3. Sesión de evaluación de priorización de oportunidades

4. Propuesta de oportunidaes de mejora y plan de implementación

¡Conversemos! 

Roberto Larraechea

Director de Proyectos

Roberto.Larraechea@fch.cl