Gestión de Ambientes Laborales Productivos
Políticas de prevención del Agotamiento Laboral y Promoción del Engagement
En la mayoría de las organizaciones, las políticas y sistemas de gestión de personas no han sido diseñados para aportar en la prevención del agotamiento laboral o la protección del engagement en los equipos de trabajo.
Circular HR apoya a las áreas de Gestión de Personas identificando mejoras de fácil y rápida implementación que permitan alinear las políticas y sistemas de gestión a los principios de creación de ambientes laborales productivos y sostenibles en el tiempo.
Optimización del reclutamiento y selección de personal
Optimización de procesos de inducción y onboarding
Alineamiento de ciclo de gestión del desempeño para potenciarel engagement laboral
Alineamiento de comunicaciones organizacionales.
Optimización de políticas de bienestar y prevención del agotamiento laboral.
Dirigido a:
Áreas de Gestión de Personas que busquen optimizar sus políticas y sistemas de gestión.
¿En qué consiste el servicio?
Asesoría al equipo de personas que idéntica las mejoras a implementar a través de las siguientes etapas:
1. Evaluación de sistemas de gestión y políticas actuales
2. Identificación de oportunidades de mejora y necesidad de ajuste
3. Sesión de evaluación de priorización de oportunidades
4. Propuesta de oportunidaes de mejora y plan de implementación
¡Conversemos!
Roberto Larraechea
Director de Proyectos
Roberto.Larraechea@fch.cl