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Gestión de Ambientes Laborales Productivos

Desarrollo de Estrategias y Técnicas de Autogestión de Equipos

La organización y los líderes pueden hacer mucho para influir positivamente en la experiencia de trabajo cotidiana de los colaboradores, pero cada persona tiene sus propias características y necesidades individuales, que sólo pueden ser efectivamente gestionadas desde la iniciativa personal.

 

 En Circular HR basamos nuestras intervenciones en estimular la autogestión de los equipos. Enseñamos a colaboradores a identificar sus necesidades de optimización del trabajo y de la forma en que administran su energía. La gestión del engagement y el agotamiento laboral puede ser abordada desde la acción individual de los miembros del equipo.

Dirigido a:

Colaboradores con bajo engagement y alto nivel de agotamiento laboral asociado a sus funciones, que necesiten herramientas para tomar control sobre el nivel de desgaste y pérdida de motivación que están experimentando en el trabajo.

¿En qué consiste el servicio? 

Entrenamiento a colaboradores para enseñar técnicas y estrategias de autogestión que les permita corregir los desajustes en su trabajo que están causando pérdida de motivación y aumento de agotamiento laboral.

Otras Soluciones Asociadas

Entrenamiento Job Crafting: Desarrollo de estrategias para la optimización del trabajo

Programa de entrenamiento a líderes para la gestión de equipos. 

Sesión de entrenamiento de 8 horas y construcción de plan de gestión

Espacio de 2 semanas de aplicación práctica y seguimiento

Sesión final de 2 horas para consolidación y levantamiento de lecciones aprendidas

Al finalizar el servicio 

Los colaboradores serán capaces de identificar desequilibrios en su trabajo que estén causando desmotivación y planificar acciones focalizadas para corregir esa situación, optimizando los recursos a disposición y las demandas cotidianas que enfrenta.
 

Otras Soluciones Asociadas

Entrenamiento para combatir el agotamiento laboral

Técnicas y herramientas de administración de la energía.

Sesión de entrenamiento de 8 horas y construcción de plan de hábitos para la recuperación de energía

Al finalizar el servicio 

Los colaboradores serán capaces de identificar si están experimentando niveles de agotamiento excesivos y aplicar técnicas de recuperación específicas para el tipo de demanda que están experimentando.

Otras Soluciones Asociadas

Workshop de empoderamiento y uso de fortalezas individuales

Sesión de entrenamiento de 8 horas y construcción de plan de gestión.

Espacio de 2 semanas de aplicación práctica y seguimiento.

Sesión final de 2 horas para consolidación y levantamiento de lecciones aprendidas.

Al finalizar el servicio 

Los colaboradores serán capaces de entender sus propias fortalezas y aplicarlas a su rol, pero también a regular su forma de plantearse frente a los problemas desde ser un espectador a actuar como protagonista.

¡Conversemos! 

Roberto Larraechea

Director de Proyectos . 

Roberto.Larraechea@fch.cl