Cultura y Transformación Digital

Diagnosticar y apoyar el avance en la cultura digital de las áreas involucradas con la TD y líderes, a través del establecimiento de una Hoja de Ruta.

A. Diagnóstico Madurez Digital de la Organización

Metodología:



Diagnóstico Breve

Aplicación de instrumentos de Madurez Digital.
Entrevistas en profundidad a actores vinculados con la TD y comité gerencial.
Grupos focales con colaboradores.
Entrega de diagnóstico.



Diseño Estrategia

Actividad de Codiseño para la generación de visión y articulación del estado deseado.
Actividad para Operacionalizar la visión.
Actividad para establecer sistema de gobernanza responsable de sostener y guiar el viaje hacia la TD.
Reporte a Comité Directivo Gerencial.



Implementación

Acompañamiento experto durante la implementación de gobernanza.
Acompañamiento experto en la implementación de planes para la facilitación del cambio organizacional y cultural.

B. Diagnóstico perfil digital de los colaboradores

Medición del estado actual de las competencias digitales de los colaboradores y su predisposición al cambio para la transformación digital en las organizaciones.

Al finalizar el servicio la organización contará con:

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Diagnóstico de las dimensiones de desarrollo digital de la organización.



Perfil digital de su Organización.



Medición del nivel de relevancia de las competencias digitales de la organización.

U

Hoja de Ruta



Análisis integrado de los resultados cuantitativos y cualitativos.



Mesa de análisis: Entrega de principales conclusiones y oportunidades.



Asesoría y toma de decisiones para el cierre de brechas.

¡Conversemos!

JORGE CORNEJO

Director de Capacidades Estratégicas

Jorge.Cornejo@fch.cl