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Desempeño Digital 4.0

Cultura y Transformación Digital

Diagnosticar y apoyar el avance en la cultura digital de las áreas involucradas con la TD y líderes, a través del establecimiento de una Hoja de Ruta.

A. Diagnóstico Madurez Digital de la Organización

Metodología:

Diagnóstico Breve

  • Aplicación de instrumentos de Madurez Digital. 
  • Entrevistas en profundidad a actores vinculados con la TD y comité gerencial. 
  • Grupos focales con colaboradores. 
  • Entrega de diagnóstico.

Diseño Estrategia

  • Actividad de Codiseño para la generación de visión y articulación del estado deseado. 
  • Actividad para Operacionalizar la visión. 
  • Actividad para establecer sistema de gobernanza responsable de sostener y guiar el viaje hacia la TD. 
  • Reporte a Comité Directivo Gerencial.

Implementación

  • Acompañamiento experto durante la implementación de gobernanza. 
  • Acompañamiento experto en la implementación de planes para la facilitación del cambio organizacional y cultural.

B. Diagnóstico perfil digital de los colaboradores

Medición del estado actual de las competencias digitales de los colaboradores y su predisposición al cambio para la transformación digital en las organizaciones. 

Al finalizar el servicio la organización contará con:

Diagnóstico de las dimensiones de desarrollo digital de la organización.

Perfil digital de su Organización.

Medición del nivel de relevancia de las competencias digitales de la organización.

U

Hoja de Ruta

Análisis integrado de los resultados cuantitativos y cualitativos.

Mesa de análisis: Entrega de principales conclusiones y oportunidades.

Asesoría y toma de decisiones para el cierre de brechas.