Catálogo de Competencias Digitales

De acuerdo con la definición de la Unesco, las competencias digitales son un espectro de capacidades “que facilitan el uso de los dispositivos digitales, las aplicaciones de la comunicación y las redes para acceder a la información y llevar a cabo una mejor gestión de éstas”.

Se trata de competencias que de ser “opcionales” y propias de profesionales y técnicos TI, pasaron a ser obligatorias, especialmente en el mundo del trabajo, que acelera las exigencias de capacidades a medida que aumenta la automatización y transformación digital de los sectores productivos.

¿Cuáles son las competencias indispensables para un desempeño 4.0?

El catálogo de Circular HR incluye diez competencias digitales, divididas en tecnológicas y culturales.

En Circular HR ayudamos a los equipos y organizaciones a adquirir, desarrollar y potenciar estas competencias digitales.